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論高職院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)
（作者未知） 2010/8/2
（接上頁(yè)）年以內(nèi)不作為“評(píng)優(yōu)”對(duì)象�？己藶椤安环Q職”的，一律免職，在任職內(nèi)因違反校紀(jì)校規(guī)受到學(xué)校紀(jì)律處分者，以及每學(xué)期考核末位者，即免去其學(xué)生干部職務(wù)。采用“流動(dòng)考核、末位淘汰”的考核制度，嚴(yán)格要求學(xué)生干部，可以形成一定的良性競(jìng)爭(zhēng)，確保每一位學(xué)生干部都能夠心服口服。
3.5 構(gòu)建學(xué)生干部約束機(jī)制
3.5.1 權(quán)力約束機(jī)制。建立規(guī)范的學(xué)生干部管理體制，即在學(xué)生干部?jī)?nèi)設(shè)立學(xué)生干部委員會(huì)、學(xué)生會(huì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。它們?cè)谶\(yùn)行機(jī)制上自主獨(dú)立，權(quán)責(zé)分明，相互制衡，協(xié)調(diào)配合，權(quán)力、管理、監(jiān)督“三權(quán)分立”。
3.5.2 制度約束機(jī)制。根據(jù)學(xué)生干部的特點(diǎn)及目前的現(xiàn)狀，建立健全學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)制度、學(xué)生干部管理制度、學(xué)生干部考核制度來(lái)約束學(xué)生干部中的不良行為和現(xiàn)象，學(xué)生干部的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)切實(shí)可行，便于操作，以便于能保障學(xué)生干部工作持續(xù)、有效地開展。
3.5.3 監(jiān)督約束機(jī)制。在結(jié)構(gòu)上，學(xué)生干部的監(jiān)督來(lái)自基層團(tuán)學(xué)組織、學(xué)生干部?jī)?nèi)部、相關(guān)老師的監(jiān)督；在內(nèi)容上，要堅(jiān)持重大工作開展時(shí)的部門整體監(jiān)督和平時(shí)工作中的學(xué)生干部個(gè)體監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制。建立多種監(jiān)督渠道，落實(shí)學(xué)生干部工作作風(fēng)的監(jiān)督。具體包括：設(shè)立信箱、設(shè)立舉報(bào)電話、召開各種層次的座談會(huì)等。
總之，學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜的工程。高職院校要高度重視，常抓不懈，只有切實(shí)做好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作，才能充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理工作中的作用，才能促進(jìn)高職院校健康、持續(xù)、快速地發(fā)展。
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