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大學(xué)生更新發(fā)展心思的必要性分析
（作者未知） 2010/8/3
摘要：需要個(gè)性，張揚(yáng)個(gè)性，古已有之。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大學(xué)擴(kuò)招高等教育大眾化、普通化階段的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。當(dāng)今世界充滿個(gè)性，呼喚個(gè)性，大學(xué)生為了在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下求得發(fā)展，必須改變以往的大眾化思維，走個(gè)性化發(fā)展之路。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)；發(fā)展思路；個(gè)性化
“百花齊方，百家爭(zhēng)鳴”是我國(guó)古時(shí)候各種學(xué)派的文化所呈現(xiàn)出來(lái)光芒四射的面貌，各學(xué)派各具特色，張揚(yáng)了個(gè)性，從而在我國(guó)歷史出現(xiàn)了文化大繁榮。可見，需要個(gè)性，張揚(yáng)個(gè)性，古已有之。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大學(xué)擴(kuò)招高等教育大眾化、普通化階段的到來(lái)，多年前“皇帝女兒不愁嫁”、“天之驕子”的大學(xué)生目前卻面臨著就業(yè)困難的問(wèn)題�！按髮W(xué)生與農(nóng)民工搶?shí)徫弧薄ⅰ懊拼髮W(xué)生賣豬肉、回家賣糖葫蘆”、“零工資就業(yè)，汗水賭明天”等新已經(jīng)屢見不鮮，月薪只有幾百元的崗位也會(huì)擠滿前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生。我國(guó)自1999年高校擴(kuò)招以來(lái)，畢業(yè)生人數(shù)以每年50-60萬(wàn)的速度增加：2002年145萬(wàn)，2003年212萬(wàn)，2004年280萬(wàn)，2005年達(dá)到338萬(wàn)，而同時(shí)，隨著企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的升級(jí)，資本有機(jī)構(gòu)成的逐步提高，出現(xiàn)了資本替代和排擠勞動(dòng)的趨勢(shì)。這表現(xiàn)在產(chǎn)出增長(zhǎng)的就業(yè)彈性的不斷下降。因此造成了大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形勢(shì)日益嚴(yán)峻，從2001年到2005年，全國(guó)高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70％左右，約30％的大學(xué)生處于畢業(yè)即失業(yè)的尷尬境地。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為我們不得不正視的社會(huì)問(wèn)題。
面對(duì)就業(yè)難，曾經(jīng)彷徨和迷惘的大學(xué)生必須重新審視自己的就業(yè)觀念和發(fā)展思路，改變以往的大眾化思維，走個(gè)性化的發(fā)展之路。所謂個(gè)性，就是要事物體現(xiàn)自己的特殊性，有時(shí)也稱特色，事物都有自己的特殊性，因而世界才顯得如此多姿多彩。我們面前的世界從來(lái)沒(méi)有像今天這樣充滿個(gè)性，呼喚個(gè)性，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，甚至一件商品，無(wú)不追求個(gè)性。
就拿我們國(guó)家來(lái)說(shuō)，我們正在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，“中國(guó)特色”就是要結(jié)合自己的國(guó)情，不能再犯以前的錯(cuò)誤。照抄照搬別國(guó)的模式，走別國(guó)的老路，而是要走個(gè)性化的發(fā)展之路，創(chuàng)造性地發(fā)展具有中國(guó)特色的政治、經(jīng)濟(jì)和文化，正是這樣，我們國(guó)家取得了輝煌的成就，令全世界矚目。
當(dāng)今世界，大多數(shù)國(guó)家都在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)本身就具有公平、競(jìng)爭(zhēng)、開放等特點(diǎn)，使個(gè)性化在這里得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。在買賣自愿的原則下，買賣雙方交換著各自所需。在社會(huì)逐步發(fā)展，商品數(shù)量、種類豐富的今天，消費(fèi)者已經(jīng)不再滿足于商品基本的使用價(jià)值，而是在擁有商品基本使用價(jià)值的同時(shí)，把更多的目光放在審美上，如商品的色澤、款式、使用的便利等等。生產(chǎn)者為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，并賺取更多的利潤(rùn)而謀求發(fā)展，必須將自己的商品順利賣出去，否則他將被市場(chǎng)無(wú)情地淘汰。因此生產(chǎn)者必須以消費(fèi)者馬首是瞻，把消費(fèi)者奉為上帝，充分考慮到消費(fèi)者的消費(fèi)需求，迎合消費(fèi)者的興趣、愛好，在保證商品基本使用價(jià)值的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)出有個(gè)性的商品，在商品的色澤，款式，使用的便利等等上下功夫。如美國(guó)國(guó)內(nèi)的許多公司，最具代表性的是google搜索軟件開發(fā)公司，他們的公司就像一個(gè)娛樂(lè)園，他們給員工一個(gè)自由的空間，任憑員工憑自己的興趣愛好去發(fā)展，結(jié)果他們的個(gè)性化換來(lái)的是創(chuàng)新的產(chǎn)品，令世界矚目。還有“山寨手機(jī)”的成功例子。這是一家名為“聯(lián)發(fā)科”的公司，在公司手機(jī)硬件毫無(wú)優(yōu)勢(shì)的情況下，靠個(gè)性發(fā)展，憑借手機(jī)千奇百怪的外觀設(shè)計(jì)和功能，成功突圍，并占有了30％的市場(chǎng)份額。這些都是走個(gè)性發(fā)展的路子，靠個(gè)性化的產(chǎn)品取得成功的案例。
如今商品經(jīng)濟(jì)的個(gè)性化意識(shí)已經(jīng)深入人心�！拔锔�(jìng)天擇，適者生存”，只有順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，才能擁有更多的機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。在人才市場(chǎng)上，招聘其實(shí)就是企業(yè)發(fā)現(xiàn)進(jìn)而消費(fèi)人力資源的過(guò)程。一家家的企業(yè)就像一個(gè)個(gè)持幣待購(gòu)的“消費(fèi)者”，他們已經(jīng)不再滿足于大學(xué)生僅帶著畢業(yè)證和必要的英語(yǔ)證書等基本要件，前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生就像一件件待售的“商品”，“消費(fèi)者”以挑剔的眼光挑選著“商品”。因此，大學(xué)生也必須像商品一樣要滿足消費(fèi)者的個(gè)性化消費(fèi)需求，就必須有針對(duì)性地發(fā)展自己。在如潮水般涌向人才市場(chǎng)的大學(xué)生里，怎么樣做才能被招聘人員發(fā)現(xiàn)，靠個(gè)性；怎么樣做才能被招聘人員發(fā)現(xiàn)并記住，靠個(gè)性。如果僅僅是一名普通的大學(xué)生，僅帶著大學(xué)畢業(yè)證和必要的英語(yǔ)證書，很可能瞬間被淹沒(méi)在在人流中，沒(méi)有人能注意到你，甚至連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，當(dāng)然就更談不上工作。因此，應(yīng)聘大學(xué)生必須彰顯個(gè)性，做到與眾不同，萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅，要有屬于自己的光芒，讓招聘人員一眼就能發(fā)現(xiàn)你，這樣你可能就有了面試的機(jī)會(huì)；有了面試的機(jī)會(huì)，還要用你鮮明的個(gè)性打動(dòng)招聘人員，給他留下深刻印象并記住你，這樣你應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)大大增加。那么，應(yīng)聘大學(xué)生怎么做才算有個(gè)性。簡(jiǎn)單地（未完，下一頁(yè)）
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