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淺析高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)的創(chuàng)新探索
（作者未知） 2010/8/3
（接上頁(yè)）的畢業(yè)生就業(yè)基地是保證畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)盛不衰的關(guān)鍵。就業(yè)基地能夠?yàn)楦咝Ｌ峁┚蜆I(yè)用人信息及接待安置就業(yè)推薦人員。就業(yè)基地一般應(yīng)選擇建立在能夠長(zhǎng)期和穩(wěn)定用人的單位。高校畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)本校實(shí)際進(jìn)行合理規(guī)劃和布局。例如吉林大學(xué)提出了“建立以東北地區(qū)、京津唐地、長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲為龍頭的畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)地區(qū)，大力支持西部大開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)與西部地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)，打通畢業(yè)生到西部就業(yè)的渠道；積極支持國(guó)防事業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，把中國(guó)人民解放軍和武警部隊(duì)作為我校畢業(yè)生就業(yè)的特殊基地加以建設(shè)”的就業(yè)工作目標(biāo)；并確定了以汽車(chē)、通訊、航天、地礦、石油、化工、醫(yī)藥、機(jī)械、傳媒等行業(yè)系統(tǒng)為畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)；建立起以重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)為基礎(chǔ)，輻射周邊、面向全國(guó)且效果明顯的畢業(yè)生就業(yè)基地體系。
高校就業(yè)基地建設(shè)可以采取聯(lián)合培養(yǎng)的方式、方法和策略。如成立學(xué)校董事會(huì)，并聘請(qǐng)有關(guān)用人單位為董事會(huì)成員；成立學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作研究會(huì)，并聘請(qǐng)用人單位成為研究會(huì)的成員單位；與用人單位簽訂聯(lián)合培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才協(xié)議并具體實(shí)施。在實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才的過(guò)程中，首先學(xué)校按用人單位要求設(shè)置相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并將其列入國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃；學(xué)生入校后，按用人單位提出的人才培養(yǎng)規(guī)格要求，學(xué)生與用人單位聯(lián)合進(jìn)行有目的、有針對(duì)性的培養(yǎng)教育。學(xué)生畢業(yè)后則一次性輸送到該用人單位。
(二)“天網(wǎng)”——就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)
目前，高校畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中碰到的主要障礙就是信息障礙，包括畢業(yè)生與用人單位缺乏廣泛的信息交流，信息流通渠道不暢通，政策宣傳不夠及時(shí)、到位，數(shù)據(jù)處理效率低下，信息收集面較窄等等，這些都造成了高校畢業(yè)生與用人單位在求職、招聘過(guò)程中信息流失和低效率問(wèn)題。而在解決這一系列問(wèn)題的過(guò)程中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)卻能發(fā)揮極大的幫助作用。事實(shí)表明，畢業(yè)生就業(yè)工作信息化正在成為當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主導(dǎo)型操作形態(tài)和重要手段，而且高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息化管理，也正在成為評(píng)價(jià)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個(gè)重要指標(biāo)。
為了使校園招聘成為畢業(yè)生就業(yè)的主體市場(chǎng)，優(yōu)化就業(yè)無(wú)形市場(chǎng)建設(shè)，就必須打造高效、快捷、高質(zhì)量和富有本校專(zhuān)業(yè)設(shè)置特色的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)。高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)，首先應(yīng)做到有獨(dú)立的域名、獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，并保證技術(shù)成熟，運(yùn)行良好。其次，網(wǎng)站開(kāi)辟的功能模塊要豐富多樣，內(nèi)容不斷更新。如可開(kāi)辟求職、求才、就業(yè)指導(dǎo)、形勢(shì)分析、就業(yè)龍虎榜、畢業(yè)生檔案館、就業(yè)論壇、留言板、就業(yè)新聞要點(diǎn)、就業(yè)信息滾動(dòng)欄等。第三，要努力拓寬就業(yè)網(wǎng)的服務(wù)功能。如可以開(kāi)辟畢業(yè)生聊天室，以便吸引已就業(yè)的歷屆畢業(yè)生參與到聊天室的討論中來(lái)，與應(yīng)屆畢業(yè)生交流求職就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；還可以為畢業(yè)生提供“個(gè)人求職主頁(yè)”制作服務(wù)，以便畢業(yè)生可以定制具有自己特色的個(gè)人主頁(yè)，多方面展示自我風(fēng)采，更好地引起用人單位的注目。此外，高校就業(yè)信息網(wǎng)還應(yīng)當(dāng)與遍布全國(guó)的就業(yè)基地、信息站、信息員緊密聯(lián)系，從而實(shí)現(xiàn)跨時(shí)空的就業(yè)市場(chǎng)信息溝通網(wǎng)絡(luò)。
(三)“人網(wǎng)”——就業(yè)推介隊(duì)伍建設(shè)
為了彌補(bǔ)就業(yè)基地的信息不足以及信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)本身不能自動(dòng)獲取新信息的缺陷，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還有必要在校內(nèi)外建立一支相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)推介隊(duì)伍及兼職就業(yè)推介信息員隊(duì)伍，從而形成高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的“人網(wǎng)”體系。“人網(wǎng)”體系的運(yùn)行有兩種基本方式：一是學(xué)校派專(zhuān)人到外地采集就業(yè)信息和建立就業(yè)信息網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)直接向用人單位進(jìn)行推薦。如湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)每年都分幾批次到江蘇、浙江、廣州、深圳、珠海、廣西等地看望畢業(yè)生，走訪新老用人單位和董事單位，以此采集各種就業(yè)市場(chǎng)信息，并適時(shí)向用人單位宣傳學(xué)校和推薦畢業(yè)生。二是聘請(qǐng)專(zhuān)兼職畢業(yè)生作為學(xué)校就業(yè)信息員，讓他們及時(shí)為學(xué)校提供就業(yè)信息，并激勵(lì)他們積極為學(xué)校畢業(yè)生推薦工作。
(四)“活動(dòng)網(wǎng)”——校園招聘活動(dòng)策劃
實(shí)踐證明，在構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)過(guò)程中，邀請(qǐng)用人單位直接到高校，召開(kāi)大、中、小型校園畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)或招聘會(huì)，是完善高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)功能的一種十分有效和不可缺少的方式。校園招聘活動(dòng)策劃可分兩大類(lèi)型，一類(lèi)是大型供需見(jiàn)面會(huì)，第二類(lèi)是中、小型供需見(jiàn)面會(huì)或校園招聘會(huì)。校園大型供需見(jiàn)面會(huì)要想取得成功，必須周密策劃，并注重活動(dòng)創(chuàng)新，然后廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織和實(shí)施，方可收到好的效果。例如，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦的一年一度的大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)就成功策劃了兩項(xiàng)頗富創(chuàng)新性的輔助活動(dòng)，一是用人單位的文化宣講，二是歡迎用人單位的專(zhuān)場(chǎng)文藝晚會(huì)，這兩大活動(dòng)均是供需見(jiàn)面會(huì)的亮點(diǎn)。中、小型校園招聘會(huì)應(yīng)經(jīng)常性、不定期地舉行，如有的高校每年舉辦中、小型校園招聘會(huì)上百余場(chǎng)。只有依靠“活動(dòng)網(wǎng)”的作用，方能真正體現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)在畢業(yè)生雙向選擇中的主導(dǎo)地位。
三、高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)（未完，下一頁(yè)）
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