高校的考試弊瑞與制度再構(gòu)建
(作者未知) 2010/8/3
摘要:當(dāng)前,功利化、教材化、單一化等弊端仍存在我國地方高校的考試中。構(gòu)建科學(xué)的考試與評價體系,實現(xiàn)從單一考試到多元考試評價的躍升,既是高校貫徹素質(zhì)教育的要求,也是教學(xué)改革的重要環(huán)節(jié)。
關(guān)鍵詞:考試制度;弊端;再構(gòu)建
隨著素質(zhì)教育觀念的深入,教學(xué)內(nèi)容、招生制度、質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等改革的推進,加大高?荚囍贫雀母锏牧Χ龋趥鹘y(tǒng)考試的基礎(chǔ)上構(gòu)建一個科學(xué)的考試與評價體系,實現(xiàn)從單一考試到多元考試評價的躍升,既是高校貫徹素質(zhì)教育的要求,也是教學(xué)改革的重要環(huán)節(jié)。
考試是教學(xué)過程的重要組成部分。命題原則、試題類型、考試形式等評價體系都會對學(xué)生形成制約,如學(xué)習(xí)方向的把握、學(xué)習(xí)方法的選擇、實踐、創(chuàng)新能力的發(fā)展等?荚嚦丝己藢W(xué)生的知識水平外,還能夠了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的不足,為改進教學(xué),因材施教提供依據(jù)。然而,我國地方院校的考試現(xiàn)狀,依然存在諸多弊端,主要表現(xiàn)在:
(1)考試目的功利化。通過對考試提供的材料、數(shù)據(jù)進行全面的定性、定量分析,實現(xiàn)以考促教、以考促學(xué)、以考促管的反饋調(diào)控功能是考試的真正目的,F(xiàn)在的考試卻已經(jīng)異化為一門課程的終結(jié),成了學(xué)業(yè)成績評定的手段,進而成了評優(yōu)、推薦、畢業(yè)、保研的重要依據(jù)。從根本上忽略了考與學(xué)、考與教、考與人才培養(yǎng)規(guī)格之間的關(guān)系。
(2)考試內(nèi)容教材化?荚噧(nèi)容以教材為主,過于狹窄、片面。重視書本知識、基本理論和記憶能力的考核,輕實踐能力的運用,忽視了學(xué)生科學(xué)思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。導(dǎo)致了學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試導(dǎo)向錯位,培養(yǎng)出來的學(xué)生模式化,難以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
(3)考試方法模式化。考試仍采用閉卷為主,開卷為輔的傳統(tǒng)模式。這種考試形式主要考查了學(xué)生對知識的理解和掌握,片面強調(diào)了記憶的重要性,忽視了學(xué)生綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng),扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造性和個性的發(fā)展!爸乜荚、輕考查”,“重期末、輕平時”,這種現(xiàn)象在大學(xué)生中還比較普遍。平時松松垮垮,期末疲于應(yīng)付,難以真正調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
(4)考試題型標(biāo)準(zhǔn)化。多年來考試題型幾乎固定不變,綜合性論述、案例分析、實驗操作等主觀性試題所占比例較低,而填空、名詞解釋、選擇判斷等客觀性試題所占的比例偏高。年年考,屆屆考,師生的思維都形成了定式。更有些教師熱衷于“一不做”,(第一職業(yè)不好好的做)“二不休”(第二職業(yè)全心投入)考前還會將考試重點化,試題商品化?荚嚸}根本無科學(xué)性可言,難以準(zhǔn)確評價學(xué)生的實際水平,也難以正確發(fā)揮考試的導(dǎo)向作用,嚴(yán)重阻礙了考試和教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。
(5)考試評價分?jǐn)?shù)化。分?jǐn)?shù)仍然是考核學(xué)生學(xué)業(yè)成績的唯一標(biāo)準(zhǔn),“背多分”是大學(xué)生對現(xiàn)行考試的評價。爭高分或保畢業(yè)仍舊是不少大學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。死記硬背爭取高分的有之,四處活動找人說情的有之,分錢交易換高分的也有之,唯60分萬歲的更是大有人在,出現(xiàn)了“高分低能”和“低分高能”的非正,F(xiàn)象。
地方院校肩負著培養(yǎng)實用型人才的重要任務(wù),以培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神為重點。伴隨著質(zhì)量工程的全面啟動,各院校要結(jié)合自身的人才培養(yǎng)目標(biāo),運用教學(xué)改革的機制和作用,推進考試制度的改革。通過構(gòu)建新的考試制度,進一步端正考風(fēng),充分發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)的精神,激發(fā)學(xué)生去質(zhì)疑,去批判,去創(chuàng)新。
第一,考試內(nèi)容的改革。建立與社會、經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的課程體系,是高校進一步深化教學(xué)改革,全面提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。要堅持知識、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)從注重知識傳授向重視能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。專業(yè)教育是人才成長的重要門戶和橋梁,學(xué)生的培養(yǎng)要有專業(yè),但高等教育的本質(zhì)和核心是人的全面發(fā)展。這是我國近年來抓素質(zhì)教育的目的所在,也是國際一流大學(xué)的重要特征。地方院校在新形勢下,應(yīng)圍繞培養(yǎng)目標(biāo)的需要,及時整合教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化課程設(shè)置?荚噧(nèi)容也應(yīng)體現(xiàn)基礎(chǔ)與專業(yè)、理論與實踐、知識與能力三個基本要求,從考核學(xué)生儲備知識的能力轉(zhuǎn)向考核學(xué)生搜集信息及創(chuàng)造性地加工信息的能力。進一步拓寬考試的范圍,減少客觀題的比重,增加闡釋分析論述的比例,特別是操作和實踐的內(nèi)容,全方位地考查學(xué)生的知識水平、綜合分析和實踐、創(chuàng)新的能力。
第二,考試命題的改革?荚囈獢U大命題內(nèi)涵,建立電子試題庫,徹底打破“自教自考”或“考教一體”的模式,嚴(yán)格實行教考分離。具體操作辦法是建立三級管理制度,即由學(xué)校教學(xué)管理部門統(tǒng)一部署,院系級教學(xué)管理部門督促落實,各教研室根據(jù)教學(xué)大綱和專業(yè)培養(yǎng)計劃制定考試大綱,建立各門課程的電子試題庫。題庫的建立應(yīng)遵循三個原則,試卷的信度、效度和難度綜合檢測的原則,試題的獨立性與整體性相統(tǒng)一的原則,知識與能力相結(jié)合的原則。根據(jù)試題的難易度分檔管理,一套試題應(yīng)由易、中、難(4:4:2)三部分組成,期末考試卷由教務(wù)部門從試題庫中(未完,下一頁)
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