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關于利用人力資源提升企業(yè)創(chuàng)新能力的研究
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2022/5/25
普通會員
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2
我國基層政府公共政策執(zhí)行偏差探討
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30k
2021/5/2
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3
試論基層公安機關警力資源的合理配置
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2021/5/2
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府電子政務建設的問題及其對策
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2020/4/23
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5
沈陽市離職人員保社會障研究--以沈陽德科為例
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615k
2020/3/15
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6
高校圖書館特色數(shù)據(jù)庫建設的調(diào)查與分析—以大連市高校圖書館為例
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454k
2020/3/9
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7
深圳市A集團有限公司員工敬業(yè)度提升研究
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1203k
2020/3/6
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8
發(fā)揮高校學生組織在思想政治教育中的作用
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1457k
2020/2/19
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9
2012年寧波市鄞州區(qū)行政規(guī)劃設計
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7109k
2019/10/26
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0
3
10
A公司勞動關系管理問題案例研究
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96k
2019/10/21
普通會員
30
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11
DW公司員工離職問題研究
word
240k
2019/9/24
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30
0
12
DR 公司核心人才流失問題研究
pdf
829k
2019/9/24
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2
13
HM家族企業(yè)人才流失問題研究
word
108k
2019/9/23
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14
SY軟裝設計公司薪酬體系再設計研究
word
114k
2019/9/21
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S公司績效考核體系優(yōu)化研究
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446k
2019/9/21
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16
S公司員工離職問題研究
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105k
2019/9/21
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Xx公司薪酬激勵機制優(yōu)化研究
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2019/9/21
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YD房產(chǎn)置業(yè)代理公司員工激勵問題與對策研究
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283k
2019/9/21
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19
ZJ百貨公司績效管理現(xiàn)狀分析與改進策略
word
1164k
2019/9/21
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0
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AL公司銷售人員薪酬激勵問題研究
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2019/9/18
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1
21
本土企業(yè)領導者領導特質(zhì)研究
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225k
2019/9/14
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0
22
緩釋氧材料的研制及其抑制管道沉積物甲烷釋放的特性研究
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4998k
2019/2/17
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40
0
23
新常態(tài)下珠三角勞資關系協(xié)調(diào)機制建議
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136k
2019/1/17
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0
24
員工忠誠度影響因素的實證分析
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52k
2019/1/16
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25
政府角度下的節(jié)慶發(fā)展研究—以三門峽黃河旅游節(jié)為例
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124k
2019/1/16
普通會員
20
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26
2014魅力僑鄉(xiāng)泉州體育用品產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端論壇整體活動方案
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43k
2019/1/15
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0
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27
基于RS的西安城市綠信息提取及景觀格局分析
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2018/12/31
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28
南京市鼓樓區(qū)青年志愿服機制探究
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14k
2018/11/9
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村民自治制度中存在的問題與對策
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35k
2018/11/9
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各級公務員考試中的數(shù)學問題
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2018/11/8
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31
論土地的征收和收購利用
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22k
2018/11/6
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廣告行業(yè)員工培訓與開發(fā)存在的問題與解決對策
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53k
2018/11/4
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33
財政收入預測模型
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2018/10/29
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松原奧林匹克花園(一期)16號樓給排水、消防及自動噴淋滅火系統(tǒng)設計
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557k
2018/10/1
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35
我國企業(yè)人力資源管理信息化問題與對策研究
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21k
2018/9/28
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城市社區(qū)合作治理效果影響因素研究-以北京市房山區(qū)燕山石化社區(qū)為例
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430k
2018/9/2
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大學生閱讀現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
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2018/9/1
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假設檢驗及其應用
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259k
2018/8/12
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城市規(guī)劃建設中土地適應性評價——以延安高坡、三十鋪為例
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2216k
2018/7/12
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企業(yè)員工敬業(yè)度管理—以利群海琴廣場為例
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2018/6/15
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公共管理畢業(yè)論文(畢業(yè)設計)
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武漢科技大學畢業(yè)設計汽車消聲器
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理工大學2005-2006年度
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理工大學2005-2006年度
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研究生畢業(yè)論文基于多智能體與元
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員工關鍵績效管理實例研究
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農(nóng)村公路全壽命周期成本的最優(yōu)決
7
新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金績效評價指
8
發(fā)揮高校學生組織在思想政治教育
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質(zhì)量管理體系PCEI研究
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武漢理工大學畢業(yè)設計HY公司組
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中北大學2009屆畢業(yè)論文中國
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英態(tài)商貿(mào)中心環(huán)境影響報告書
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望江公司企業(yè)信息化建設及規(guī)劃研
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各部門2010年工作總結(jié)及20
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人事管理資料
公共管理畢業(yè)論文(畢業(yè)設計)
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