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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理課件
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資料類別
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經(jīng)濟(jì)法律課件 |
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課程(專業(yè))
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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理 |
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關(guān)鍵詞
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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略|薪酬體系 |
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適用年級(jí)
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大學(xué) |
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身份要求
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普通會(huì)員 |
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金 幣
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0 �。�金幣如何獲得？） |
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文件格式
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ppt |
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文件大小
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24K |
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發(fā)布時(shí)間
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2009-08-17 15:37:00 |
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預(yù)覽文件
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無(wú) |
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下載次數(shù)
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52 |
| 發(fā)布人 |
lcw |
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理課件
如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問(wèn)題？企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致，以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長(zhǎng)與技能的培養(yǎng)？
如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系？企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容？如何建立分層分類的薪酬管理制度？不同類型員工的薪酬管理模式（研發(fā)、營(yíng)銷、管理等）有何特點(diǎn)？
薪酬的決定要素有哪些（市場(chǎng)、績(jī)效、職務(wù)價(jià)值、素質(zhì)與能力） ？薪酬決定的模式有哪些？其特點(diǎn)是什么？企業(yè)如何進(jìn)行薪酬模式的選擇？
如何確立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及結(jié)構(gòu)？
......
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