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薪酬管理
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資料類別
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公共管理課件 |
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課程(專業(yè))
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公共管理類 |
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關(guān)鍵詞
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薪酬|管理 |
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適用年級(jí)
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2011 |
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身份要求
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普通會(huì)員 |
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金 幣
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35 （金幣如何獲得？） |
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文件格式
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PPT |
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文件大小
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139K |
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發(fā)布時(shí)間
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2011-02-20 16:21:00 |
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預(yù)覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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0 |
| 發(fā)布人 |
fqsong |
內(nèi)容簡介：
教學(xué)目的
了解薪酬、薪酬制度、薪酬設(shè)計(jì)等內(nèi)容。
掌握職位或崗位薪酬體系、技能薪酬體系和能力薪酬體系的主要內(nèi)容及設(shè)計(jì)。
能結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境權(quán)變地確定企業(yè)薪酬體系。
理解薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬等級(jí)、薪酬成本的綜合激勵(lì)強(qiáng)度與溝通效果。
運(yùn)用薪酬管理的有關(guān)理論與觀念進(jìn)行具體的薪酬設(shè)計(jì)。
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