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人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的分析
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計） |
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課程(專業(yè))
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人力資源 |
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關(guān)鍵詞
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人力資源|區(qū)域經(jīng)濟(jì) |
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適用年級
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大學(xué) |
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身份要求
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普通會員 |
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金 幣
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60 （金幣如何獲得？） |
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文件格式
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word |
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文件大小
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97K |
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發(fā)布時間
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2009-03-25 21:34:00 |
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mj |
內(nèi)容簡介：
畢業(yè)設(shè)計 人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的分析,共21頁,15320字
摘 要
本文共五部分組成。第一，總結(jié)了國內(nèi)外人力資源理論以及人力資源開發(fā)的研究意義,同時闡述了人力資源對區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。第二，對世界著名的人力資本模型進(jìn)行了簡單的分析。第三，探討了人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，證明了人力資源是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力和源泉。第四，以2007年中國統(tǒng)計年鑒的有關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)對人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行了實證分析，認(rèn)為開發(fā)人力資源有益于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的明智選擇。第五，對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源對策進(jìn)行了分析研究，認(rèn)為采取切實有效的政策是大力發(fā)展教育、進(jìn)行人才培養(yǎng)與引進(jìn),同時對現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行整合、最大限度的開發(fā)人力資源，是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要途徑。
關(guān)鍵詞： 人力資源；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；可持續(xù)發(fā)展；經(jīng)濟(jì)發(fā)展
目 錄
1 緒論…………………………………………………………………………………1
1．1 人力資源的概念…………………………………………………………………1
1．2 人力資源的特征…………………………………………………………………1
1.2.1 人力資源是一種可再生的生物資源…………………………………………1
1.2.2 人力資源在經(jīng)濟(jì)活動中是居于主導(dǎo)地位的能動性資源……………………2
1.2.3 人力資源是具有時效性的資源………………………………………………2
1.2.4 人力資源數(shù)量與質(zhì)量…………………………………………………………2
1．3 人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究現(xiàn)狀…………………………………………3
1.3.1 國外研究現(xiàn)狀…………………………………………………………………3
1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀…………………………………………………………………5
2 人力資源對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論模型分析 ………………………………………6
2．1 哈羅德-多馬模型………………………………………………………………6
2．2 柯布-道格拉斯模型……………………………………………………………6
2．3 新古典增長模型 ………………………………………………………………6
2．4 人力資本模型 …………………………………………………………………7
3 人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系…………………………………………………7
3．1 人力資源是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力和決定因素……………………………7
3．2 人力資源對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)………………………………………………9
3．3 人力資源是實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的源泉 ………………………………10
3．4 人力資源的不合理流動將會阻礙區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 …………………………10
4 人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實證分析……………………………………………11
4. 1 國內(nèi)生產(chǎn)總值與社會從業(yè)人數(shù)的回歸模型分析……………………………11
4．2 國內(nèi)生產(chǎn)總值與教育投資的回歸模型分析…………………………………12
5 推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源對策……………………………………………………12
5．1 大力開發(fā)人力資源……………………………………………………………12
5．2 對現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行整合…………………………………………………13
5．3 吸引并留住人才………………………………………………………………13
5．4 強化國家在人力資源配置中的職能…………………………………………14
結(jié)論……………………………………………………………………………………15
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………16
致謝……………………………………………………………………………………18
附錄 …………………………………………………………………………………19
附表1 國內(nèi)生產(chǎn)總值………………………………………………………………19
附表2 社會從業(yè)人數(shù)………………………………………………………………20
附表3 教育投資……………………………………………………………………21
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