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論文 中國民營企業(yè)文化的困境及其解困對策研究
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設計） |
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課程(專業(yè))
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管理學 |
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關鍵詞
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中國民營企業(yè)文化|對策研究 |
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適用年級
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大學 |
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身份要求
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游客 |
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金 幣
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0 �。�金幣如何獲得？） |
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文件格式
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Word |
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文件大小
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21K |
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發(fā)布時間
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2010-04-13 23:02:00 |
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預覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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106 |
| 發(fā)布人 |
lj |
內容簡介：
論文 中國民營企業(yè)文化的困境及其解困對策研究,共13頁,9617字
前言
企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營的靈魂和法寶，企業(yè)文化內聚人心、外樹形象。如果說我國民營企業(yè)早期的創(chuàng)業(yè)靠的是勤勞和機遇，那么后期的發(fā)展和壯大則必須依靠企業(yè)的群體斗志和凝聚力，而企業(yè)群體的斗志與凝聚力要依靠企業(yè)文化的建設，企業(yè)軟環(huán)境的建設。民營企業(yè)文化建設問題是我國民營企業(yè)發(fā)展過程中必須正視的焦點問題，民營企業(yè)文化建設的好壞將直接影響到民營企業(yè)的成敗。只有切實加強民營企業(yè)文化建設，才能使企業(yè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)有明確的目標和努力的方向，有維持其成長的靈魂支柱，從企業(yè)內部為民營企業(yè)的發(fā)展壯大提供無窮的力量。 為此，本文就我民營企業(yè)的現(xiàn)狀和困境進行討論，并且總結了幾點解困對策。
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