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    基于動靜平衡法的研發(fā)型團(tuán)隊(duì)成員獎金分配
    資料類別
       公共管理畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))
    課程(專業(yè))
      人力資源管理
    關(guān)鍵詞
      獎金分配|研發(fā)型團(tuán)隊(duì)
    適用年級
      大學(xué)
    身份要求
      普通會員
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    發(fā)布時間
      2010-06-09 17:41:00
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    發(fā)布人   lj
     內(nèi)容簡介:     畢業(yè)設(shè)計(jì) 基于動靜平衡法的研發(fā)型團(tuán)隊(duì)成員獎金分配,共20頁,11225字
       目錄
       內(nèi)容摘要.......、............................. I
       Abstract....、...、.... I
       1 導(dǎo)言.....、.................................. 1
       1.1 研究背景及目的........、.......................... 1
       1.2 相關(guān)研究現(xiàn)狀.......、......................... 2
       1.3 研究方法.....、................................. 2
       1.4 創(chuàng)新點(diǎn).......、........... 2
       1.5 論文結(jié)構(gòu)........、.............................. 3
       2 動靜平衡法的原理............、.................. 3
       2.1 靜態(tài)分配——崗位標(biāo)準(zhǔn)獎..........、................. 3
       2.2 動態(tài)分配——獎金的調(diào)劑與平衡...........、....... 3
       3 基于動靜平衡法的研發(fā)型團(tuán)隊(duì)獎金分配.........、......... 4
       3.1 靜態(tài)分配——崗位標(biāo)準(zhǔn)獎與項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎...............、.. 5
       3.2 動態(tài)分配——獎金的調(diào)劑與平衡............、... 6
       3.3 動靜平衡法的積極意義..........、............ 7
       4 實(shí)例.....、.................................. 8
       5 研究結(jié)論....、................................ 11
       參考文獻(xiàn).......、........ 12
       附錄:開題報告.......、.................... 13
       致謝.........、...、................. 16
       內(nèi)容摘要:在進(jìn)行獎金分配時,經(jīng)常會遇到團(tuán)隊(duì)獎金分配的問題,公司把獎金總額分配到團(tuán)隊(duì),再由團(tuán)隊(duì)分配到個人。本文總體上采用了定性與定量的研究范式,在理論分析與數(shù)學(xué)模型的基礎(chǔ)上主要采用動靜平衡法的思想、要素計(jì)點(diǎn)和績效考核方法研究了研發(fā)型團(tuán)隊(duì)獎金如何分配到個人的問題。本文首先闡述了研發(fā)型團(tuán)隊(duì)在獎金分配時的現(xiàn)實(shí)問題,然后在運(yùn)用要素計(jì)點(diǎn)法和績效考核方法的基礎(chǔ)上詳細(xì)的陳述了動靜平衡法的思路及其在研發(fā)型團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用。最后選取了一個實(shí)例驗(yàn)證了動靜平衡法在研發(fā)型團(tuán)隊(duì)獎金分配過程中的的補(bǔ)充應(yīng)用是正確的。
       關(guān)鍵詞:獎金分配;研發(fā)型團(tuán)隊(duì);動靜平衡法;要素計(jì)點(diǎn)法;績效考核

     相關(guān)說明:
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