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網(wǎng)絡(luò)低碳面試淺析
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計） |
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課程(專業(yè))
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公共管理類 |
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關(guān)鍵詞
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網(wǎng)絡(luò)面試|淺析 |
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適用年級
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2010 |
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身份要求
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普通會員 |
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金 幣
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45 �。�金幣如何獲得？） |
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文件格式
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DOC |
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文件大小
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10K |
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發(fā)布時間
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2010-12-02 23:42:00 |
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預(yù)覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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1 |
| 發(fā)布人 |
fqsong |
內(nèi)容簡介：
如今企業(yè)競爭日益激烈，能否成功地引進人力資源將直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展甚至企業(yè)的生存。人力資源因素已經(jīng)成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵，人才是利潤最高的資本，現(xiàn)代企業(yè)出現(xiàn)了為爭奪人才、培養(yǎng)人才不惜花費大量時間和金錢的現(xiàn)象。人員招聘工作是企業(yè)人力資源管理的前提，直接決定企業(yè)引進和輸入的人力資源的質(zhì)量，而面試是招聘過程中的主要環(huán)節(jié)。因此，做好人員的招聘面試工作，是企業(yè)獲得足夠的優(yōu)秀人才、爭取競爭優(yōu)勢的根本途徑和必由之路。現(xiàn)以筆者所在的...
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