國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文 江蘇錦華集團公司年度培訓(xùn)計劃設(shè)計
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文(設(shè)計) |
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課程(專業(yè))
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人力資源管理師 |
關(guān)鍵詞
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人力資源管理師|計劃設(shè)計 |
適用年級
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大學(xué) |
身份要求
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普通會員 |
金 幣
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60 。金幣如何獲得?) |
文件格式
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word |
文件大小
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27K |
發(fā)布時間
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2011-01-03 10:27:00 |
預(yù)覽文件
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無 |
下載次數(shù)
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1 |
發(fā)布人 |
shenhankun |
內(nèi)容簡介:
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文 江蘇錦華集團公司年度培訓(xùn)計劃設(shè)計 共13頁,6009字
【摘要】
培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)組織管理中的一個重要問題,成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。員工通過培訓(xùn),獲得知識和技能,并將知識和技能應(yīng)用到工作中,企業(yè)從而獲得提升的競爭優(yōu)勢。年度培訓(xùn)計劃設(shè)計,必須針對培訓(xùn)現(xiàn)狀,分析原因,根據(jù)企業(yè)的資源條件,從員工的需求出發(fā),制定出符合企業(yè)實際需求的培訓(xùn)計劃。本文以江蘇錦華公司為例,通過對公司培訓(xùn)現(xiàn)狀研究和原因研究,在此基礎(chǔ)上,進行了錦華公司公司年度培訓(xùn)計劃設(shè)計。
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