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企業(yè)文化定位
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計） |
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課程(專業(yè))
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工商企業(yè)管理 |
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關(guān)鍵詞
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企業(yè)性質(zhì) |企業(yè)文化 |
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適用年級
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大學(xué) |
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身份要求
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普通會員 |
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金 幣
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40 （金幣如何獲得？） |
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文件格式
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word |
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文件大小
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14K |
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發(fā)布時間
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2011-10-06 13:40:00 |
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預(yù)覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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4 |
| 發(fā)布人 |
kj008 |
內(nèi)容簡介：
畢業(yè)論文 企業(yè)文化定位
內(nèi)容摘要
企業(yè)文化定位是否準(zhǔn)確在很大程度上決定了它的生命力。本文著重探討了企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)能動要素價值的變遷以及企業(yè)的素質(zhì)和外部環(huán)境狀況對企業(yè)文化定位的影響。最后的結(jié)論認(rèn)為，由于企業(yè)文化屬于意識形態(tài)的范疇，它總是建立在一定的企業(yè)性質(zhì)并依附于企業(yè)的能動要素之上的。然而不同的企業(yè)都有其獨特的個性，因而企業(yè)文化必須根據(jù)企業(yè)的素質(zhì)和外部環(huán)境的狀況以及所處的生命周期階段來定位，確立其實際的內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)能動要素 企業(yè)素質(zhì) 企業(yè)文化定位
目 錄
一、影響企業(yè)文化定位的主要因素………………………………………………………2
（一）、離開經(jīng)濟基礎(chǔ)來定位企業(yè)文化…………………………………………………………2
（二）、離開文化的載體來定位企業(yè)文化………………………………………………………3
二、企業(yè)文化兩種文化…………………………………………………………………………3
（一）、企業(yè)文化價值觀…………………………………………………………………………4
三、人力資本日益控制著企業(yè)的經(jīng)營權(quán)………………………………………………………4
（一）、企業(yè)的主要創(chuàng)造者 ……………………………………………………………………4
（二）、企業(yè)的經(jīng)營權(quán)……………………………………………………………………………5
（三）、企業(yè)主要力量……………………………………………………………………………6
四、離開文化的個性來談企業(yè)文化………………………………………………………………7
（一）、企業(yè)的統(tǒng)一………………………………………………………………………………7
（二）、企業(yè)性質(zhì)…………………………………………………………………………………7
參考文獻…………………………………………………………………………………………9
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