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XX公司薪酬現(xiàn)狀分析及對策研究
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） |
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課程(專業(yè))
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人力資源管理 |
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關(guān)鍵詞
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薪酬體系|對策研究 |
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適用年級
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大學(xué) |
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身份要求
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普通會員 |
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金 幣
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40 �。�金幣如何獲得？） |
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文件格式
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word |
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文件大小
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142K |
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發(fā)布時(shí)間
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2011-11-18 16:50:00 |
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預(yù)覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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4 |
| 發(fā)布人 |
kj008 |
內(nèi)容簡介：
畢業(yè)論文 XX公司薪酬現(xiàn)狀分析及對策研究，說明書共13頁，7183字。
摘要：薪酬管理是人力資源管理的一個(gè)重要內(nèi)容，先進(jìn)的薪酬制度能有效的吸引、保留和激勵(lì)員工，從而在企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和增強(qiáng)競爭力方面起著重要的作用。文章以有限公司為例，分析了公司現(xiàn)有薪酬制度體系，從不同的角度分析當(dāng)前薪酬的現(xiàn)狀，闡述薪酬體系構(gòu)建的基本思路，結(jié)合公司的實(shí)際現(xiàn)狀給出了具體對策。其薪酬管理的現(xiàn)狀和存在的問題，并就相應(yīng)對策進(jìn)行探討。文君酒源于西漢、歷史悠久、聞名海內(nèi)外，系四川省文君酒廠有限責(zé)任公司榮譽(yù)出品。榮膺國家二級企業(yè)的文君酒廠有限責(zé)任公司坐落于素有“天府南來第一州”和“美酒之鄉(xiāng)”佳譽(yù)的歷史文化名城——邛崍市（古為“臨邛”）。
關(guān)鍵詞：薪酬體系 薪酬現(xiàn)狀況 對策研究
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