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論當(dāng)今公務(wù)員考試制度是否合理
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） |
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課程(專業(yè))
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公共管理 |
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關(guān)鍵詞
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公務(wù)員|合理性 |
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適用年級
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大學(xué) |
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身份要求
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普通會員 |
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金 幣
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0 （金幣如何獲得？） |
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文件格式
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word |
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文件大小
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18K |
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發(fā)布時間
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2013-02-17 19:12:00 |
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預(yù)覽文件
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無 |
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下載次數(shù)
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20 |
| 發(fā)布人 |
kj008 |
內(nèi)容簡介：
畢業(yè)論文 論當(dāng)今公務(wù)員考試制度是否合理，說明書共8頁，8897字。
【摘要】我國正式建立公務(wù)員考試錄用制度以來，全國每年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)激增，競爭激烈�！翱间洝弊鳛閲夜珓�(wù)員制度的重要組成部分，是人事任用的主要形式。隨著國家公務(wù)員制度的建立和完善，國家人事制度改革成效顯著，作為國家公務(wù)員任用主要形式的考試錄用制度為優(yōu)秀人才的選拔和使用，發(fā)揮了積極的作用。但在“考錄”工作中也暴露出一些突出問題，因此當(dāng)前公務(wù)員考試制度是否合理，是否完善仍需探討。文章主要從競爭機(jī)制、考核制度及責(zé)任追究機(jī)制等制度方面分析
【關(guān)鍵詞】 公務(wù)員 制度 合理性 思考
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