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高職院校外聘教師管理研究---以上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
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資料類別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） |
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課程(專業(yè))
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公共管理 |
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關(guān)鍵詞
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外聘教師|招聘制度 |
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適用年級(jí)
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研究生 |
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身份要求
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普通會(huì)員 |
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金 幣
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60 �。�金幣如何獲得？） |
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文件格式
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caj |
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文件大小
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587K |
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發(fā)布時(shí)間
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2014-10-26 14:28:00 |
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| 發(fā)布人 |
kj008 |
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
高職院校外聘教師管理研究---以上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例（碩士學(xué)位論文），共56頁(yè)。
摘 要
教育問(wèn)題在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和改善民生中發(fā)揮著重要的作用，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新時(shí)代要求高等院校培養(yǎng)出符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的具備有高素質(zhì)，高技能，勤操作，還有一定理論知識(shí)的應(yīng)用型人才。完成此重任，只是依靠高職院校的校內(nèi)老師，力量是微弱的，于是外聘教師隊(duì)伍成了一股強(qiáng)大的中流砥柱。論文依據(jù)此實(shí)際意義，對(duì)于高職院校外聘教師管理做了詳細(xì)的研究。
本文立足于上海高職院校的發(fā)展趨勢(shì)，特別以上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，對(duì)于外聘教師師資隊(duì)伍的人力資源管理進(jìn)行了探索，遇到了很多問(wèn)題，諸如：外聘教師流動(dòng)性比較大，招聘環(huán)節(jié)不規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量下降，外聘教師薪酬分配不合理。針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題，提出相應(yīng)的對(duì)策，并且這是本論文的中心內(nèi)容。研究中運(yùn)用了理論知識(shí)有外聘教師，兼職教師定義的界定、人力資源、人力資源管理、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)力流動(dòng)等，理論運(yùn)用于實(shí)踐，試圖制定出一條可以讓建峰學(xué)院屹立于上海高職院校，乃至全國(guó)高職發(fā)展的前端。
論文在研究中通過(guò)采用調(diào)查，走訪訪談，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)于外聘教師管理做了研究調(diào)查，并提出教學(xué)管理中的相關(guān)措施，如績(jī)效評(píng)估，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控等。總之，通過(guò)此研究試圖讓高職教育，更好的為社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)出自己的力量。
關(guān)鍵字：外聘教師，招聘制度，考評(píng)機(jī)制，監(jiān)督管理，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
目 錄
摘要 Ⅰ
ABSTRACTⅡ
緒論1
一、研究的背景1
二、選題的意義 1
三、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀2
四、研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)5
五、研究方法5
第一章 高職院校外聘教師管理的相關(guān)依據(jù)及必要性7
一、基本概念7
二、理論依據(jù)7
三、高職院校的特點(diǎn)9
四、外聘教師的必要性10
第二章 上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師的管理14
一、上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)述14
二、上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資的基本情況16
三、目前外聘教師管理現(xiàn)狀16
第三章 上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師管理中遇到的問(wèn)題18
一、上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師特點(diǎn)18
二、外聘管理面臨的主要問(wèn)題20
第四章 加強(qiáng)高職院校外聘教師管理的措施27
一、適當(dāng)提高課時(shí)費(fèi)27
二、減少人員流動(dòng)，穩(wěn)定優(yōu)秀外聘教師團(tuán)隊(duì)27
三、建立健全外聘教師的準(zhǔn)入機(jī)制28
四、制定外聘教師獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定36
五、設(shè)立監(jiān)督部門，加強(qiáng)外聘教師的教學(xué)管理37
六、積極鼓勵(lì)外聘老師參與課題的申請(qǐng)38
七、關(guān)心外聘老師的心理，情感以及生活39
第五章 結(jié)論40
一、本文得出的結(jié)論40
二、本文的未來(lái)展望40
中外文參考文獻(xiàn) 41
附錄43
后記46
致謝47
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