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我國(guó)公務(wù)員地區(qū)收入差異
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資料類(lèi)別
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公共管理畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） |
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課程(專(zhuān)業(yè))
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公務(wù)員 |
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關(guān)鍵詞
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公務(wù)員|地區(qū)收入差異 |
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適用年級(jí)
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大學(xué) |
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身份要求
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普通會(huì)員 |
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金 幣
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60 �。�金幣如何獲得？） |
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文件格式
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word |
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文件大小
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27K |
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發(fā)布時(shí)間
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2008-06-01 23:11:00 |
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無(wú) |
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4 |
| 發(fā)布人 |
kj008 |
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
畢業(yè)設(shè)計(jì) 我國(guó)公務(wù)員地區(qū)收入差異，共18頁(yè)，11137字。
目 錄
引 論 1
第一章 我國(guó)公務(wù)員地區(qū)收入差距的現(xiàn)狀 2
1.1 我國(guó)公務(wù)員收入在總體水平上的地區(qū)差距 2
1.2 我國(guó)公務(wù)員收入在結(jié)構(gòu)構(gòu)成上的地區(qū)差異 4
第二章 我國(guó)公務(wù)員收入地區(qū)差距擴(kuò)大的成因 6
2.1 地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異是導(dǎo)致公務(wù)員收入差距的根本原因 6
2.2 法律制度不健全，改革不及時(shí)是造成公務(wù)員收入差距的重要原因 8
2.2.1 政策的不完善 8
2.2.2 法律制度的不健全 8
2.3 政府機(jī)構(gòu)冗雜，政績(jī)考核制度不完善造成公務(wù)員收入的地區(qū)差距 8
2.3.1 政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)冗余，公務(wù)員隊(duì)伍過(guò)于龐大 9
2.3.2 形象工程給當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入帶來(lái)壓力 9
第三章 解決我國(guó)公務(wù)員收入地區(qū)差距的對(duì)策 10
3.1 從經(jīng)濟(jì)方面來(lái)看，要加大西部大開(kāi)發(fā)和對(duì)貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)支持的力度 11
3.2 從國(guó)家財(cái)政方面來(lái)說(shuō)，充分利用稅收對(duì)公務(wù)員工資進(jìn)行平衡調(diào)節(jié) 11
3.3 從法律制度方面來(lái)看，要加強(qiáng)立法，嚴(yán)格執(zhí)法 11
3.3.1 要加強(qiáng)規(guī)范公務(wù)員收入的立法 11
3.3.2 嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)反腐力度，加強(qiáng)對(duì)地區(qū)公務(wù)員收入的監(jiān)督 12
3.4 從公務(wù)員自身來(lái)說(shuō)要加強(qiáng)自身建設(shè) 12
3.4.1 實(shí)行精英政治，精簡(jiǎn)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置 12
3.4.2 完善公務(wù)員工資透明機(jī)制 13
3.4.3 適當(dāng)下放公務(wù)員薪酬管理職能 14
結(jié)束語(yǔ) 15
參考文獻(xiàn) 16
致謝 17
相關(guān)說(shuō)明：
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